La prise de conscience et l’action des grévistes sont à la hauteur des volontés gouvernementales de livrer les secteurs de l’énergie aux appétits des profiteurs au détriment du service public de l’énergie et des usagers.
Le projet de réorganisation au nom de code « Hercule » ne résoudra pas les problèmes d’EDF générés par l’État français et la dérégulation du marché européen de l’électricité. Par contre, ce sont bien les citoyens français et les salariés du groupe EDF qui tôt ou tard, paieront la facture.
C’est la scission de nos entreprises publiques comme nous les connaissons en deux groupes :
Nous nous sommes quittés fin Juin avec à l’actif de la mobilisation du personnel, une victoire avec un moratoire sur les moyens bénévoles confiés aux Activités Sociales et l’engagement d’une rencontre avec le SGE des IEG début octobre.
Le Dimanche 19 Août 2019, notre collègue, Daniel DELVOYE est mobilisé sur un dépannage suite à un appel pompier pour un câble décroché sur support bois en la commune de Ruminghem (Pas de Calais, région Haut de France).
Après l‘ascension du poteau ce dernier se casse entraînant avec lui Daniel.
Malgré les premiers soins des secours sur place, l’agent décèdera lors de son transport vers l’hôpital.
La FNME CGT présente ses condoléances à sa femme, ses deux enfants ainsi qu’à sa famille et s’associe à la douleur et la tristesse des collègues très choqués par ce drame.
Elections CSEdu 6 au 14 * novembre 2019
Fin 2017, lors du renouvellement du contrat de prestation des secrétariats et agents de documentation de SEGULA vers CFBS, les salariés nous ont alertés sur les conditions inadmissibles proposées par la nouvelle entreprise. Elles avaient pour l’occasion récolté à UTO, une pétition de près de 500 signatures en quelques jours. Ceci pour dénoncer leurs baisses de salaires et les conditions d’exercice de la prestation devenues du secrétariat industriel dénué de relations humaines.
Ça paraît un peu compliqué. Et ça l’est… Entre nous, ce serait plus simple et plus économique si la Sécurité Sociale couvrait 100% des dépenses de santé. En attendant cette conquête, voilà quelques conseils.