Ce n’est pas nouveau, les évolutions technologiques conduisent à de nouvelles organisations de travail, le plus souvent au profit du patronat. Et voilà qu’un vilain virus vient s’en mêler accélérant, depuis le confinement, le travail à domicile. Est-ce l’avenir ? Quelles conséquences pour les salariés ? Sont-ils les gagnants ?
Suite à la signature de l’accord RH dans le cadre de la COVID-19, accord à régression sociale pour les salariés, les employeurs ont une nouvelle fois profité des largesses du gouvernement pour faire les poches des salariés, à leur profit.
Le masque, l’hygiène des mains et autres recommandations sont nécessaires pour éviter une plus grande propagation du virus. Alors, comme vous, je m’exécute avec discipline. Pourtant, il me reste des si… Si la recherche sur les nouveaux virus, si l’hôpital public n’avaient été abandonnés pour cause de rentabilité, nous n’en serions pas là. Mais nous y sommes…
En 2008, puis en 2014 le règlement électoral des élections de la CAMIEG mentionnait : « les titulaires d’une pension de réversion ne font pas partie du corps électoral ».
Le syndicat CGT Energies 77 a envoyé une adresse aux Maires du département de la Seine et Marne. Dans les secteurs du gaz et de l’électricité, notre fédération la FNME CGT propose que l’approvisionnement, le stockage, la production, le transport et la distribution/commercialisation jusqu’à l’efficacité et la performance énergétique soient sortis de la concurrence.
« Si le salarié peut télétravailler, il peut être accordé des jours de télétravail supplémentaires (au-delà des 2 jours possibles). »
Pour cela, le salarié devra fournir :
Si le salarié ne peut pas télétravailler :
Le monde a perdu la boussole et nous sommes déboussolés. Un masque en double peau et un espace privé pour destination planétaire. Déconcertés par le concert des paroles et des actes contradictoires. Invités à chaque instant à partager l’anxiété collective. Une anxiété sensée clouer toutes velléités de résistance et d’opposition.
Pour combattre la CGT et contrer l’activité syndicale, les directions des IEG utilisent l’arsenal de la répression systématique avec des poursuites au pénal de nombreux Secrétaires Généraux des Syndicats CGT, des représentants du personnel CGT et des syndiqués CGT.
Les directions ont fait le choix d’une stratégie d’intimidation envers les salariés qui disent NON par une répression brute et brutale envers nos militants CGT.
POUR LA CGT, LE COMPTE N’Y EST PAS !
L’annonce de l’arrêt des activités de raffinage à Grandpuits et la reconversion du site a été annoncé hier par le groupe Total à grand renfort de communication.
La FNME-CGT constate que 2 fédérations n’ont été représentées qu’à une ou deux séances et que la troisième n’est jamais venue…