La Présidente propose que cette rencontre se déroule en deux étapes : faire un point d’actualité sur le dossier Hercule et aborder la reconnaissance salariale pour répondre aux interrogations et objections formulées par les organisations syndicales, notamment par le biais de la lettre ouverte intersyndicale qui lui a été adressée à l’issue de la pseudo négociation salariale 2021:

Les délégations CGT, CFE UNSA Énergies, CFDT ont décidé de vous proposer un compte-rendu commun afin de continuer à travailler en intersyndicale.

Pour rappel, lors du CSE extraordinaire du 6 janvier dernier, et au vue du peu d’éléments concrets et humains présentés par la direction, les organisations syndicales représentatives ont décidé de diligenter une expertise sur le sujet de la fermeture du site de Melun et de ses impacts.

Avec l’arrivée des températures hivernales et au regard des nouvelles mesures COVID, les conditions de travail des agents se sont dégradées notamment concernant la restauration méridienne.

Les agents de la base de Meaux ont donc, tout naturellement, sollicité le syndicat CGT Energies 77 afin d’échanger sur leurs conditions de restauration.

À la suite de ces échanges, nous avons rencontré les responsables du site, accompagnés des agents (AER, TE, PI, TIR, TIP), de manière à exprimer leur mécontentement et demander des solutions.

Rarement vous, nous, un peuple n’aura voulu autant tourner la page d’une année unique et dramatique. Bien sûr, ce n’est pas la guerre. Mais jamais dans l’histoire, un pouvoir n’aura empêché les enfants de voir leurs parents, les parents de voir les leurs.

A chaque instant de cette crise, le Président aura pratiqué « cette politesse des lumières » qui comme le craint Jean-Jacques Rousseau, sert : « les plus forts à renforcer leur domination tout en feignant de l’adoucir et en favorisant partout l’hypocrisie sous les apparences de la bienfaisance ».

Qu’importe le COVID, le gouvernement et nos différents employeurs de la branche des IEG, n’hésitent pas à dérouler leurs projets, tous destructeurs pour nos entreprises, pour les salariés et les usagers. Pire, il entend profiter du travail à distance, de la distanciation sociale, obstacles à l’unité, aux mobilisations du personnel, pour accélérer ces projets.

Les projets "Hercule" et son cousin gazier "Clamadieu", réduiraient à néant notre modèle d’entreprise intégrée, ainsi que notre service public devenus indispensables.

Des apprentis sorciers pour quelques dollars de plus auront facilité la naissance de ce malin virus, stoppant nos vies ordinaires et renvoyant à notre conscience collective l’injonction de changements profonds.  

Cher(e)s collègues,

L’année 2020 vient de tirer sa révérence avec tous les tracas qu’elle nous a livrés.

2021 ne s’annonce guère mieux que 2020, avec les différentes attaques des employeurs et du gouvernement. Nous devons imaginer de nouvelles formes de mobilisations afin de nous faire entendre, conserver et conquérir de nouveaux droits.