Dans nos entreprises, les périodes de maternité entraînent encore des pertes de NR, des retards dans les déroulements de carrière et parfois des écarts durables de rémunération.
Pourtant, avoir un enfant ne devrait JAMAIS rimer avec perte de salaire !
Depuis le 2 septembre, nous sommes mobilisés pour le pouvoir d’achat des agents et des usagers de l’énergie. Après 3 mois de lutte et malgré des promesses, le compte n’y est pas !
À l’occasion de cette nouvelle séance de négociations, nous devons maintenir la pression sur les employeurs de la branche et donner de la force à nos négociateurs.
Seule une mobilisation massive des agents nous permettra d’obtenir nos légitimes revendications.
La CPPNI signifie Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation.
Celle des IEG (Industries Électriques et Gazières) est un espace de dialogue social national entre les employeurs et les organisations syndicales représentatives du secteur.
Elle regroupe des représentants :
des employeurs (EDF, Enedis, GRDF, RTE, etc.),
et des salariés (CGT, FO, CFDT, CFE-CGC…).
La CGT, dans l’intérêt collectif, a toujours refusé et refusera toujours la régression des conquis statutaires.
Après l’attaque contre notre régime de retraite, c’est désormais la grille de salaire de branche – socle commun à tous les électriciens et gaziers – qui est dans le viseur des employeurs.
Une information diffusée à l’initiative d’Énergie Mutuelle, a été envoyée par mailing aux retraités des IEG. Le mail en question a pour objet :
*Marre de vous mobiliser pour résister ou ne pas perdre ?
*Raz le bol de faire grève les uns après les autres ?
*Tu te demandes quand est-ce qu’on va se mobiliser toutes et tous ensemble ?
Après plusieurs années de report et de refus de négociation sur la grille des salaires, la CGT compte bien obtenir des réponses à ses REVENDICATIONS :
Dans le cadre de notre engagement syndical à rester au plus proche de vous, nous souhaitons mieux connaître les jours où vous êtes présents sur site, ainsi que vos journées de télétravail ou de récupération.
Cette information nous permettra d’organiser au mieux nos réunions d'information syndicale, de privilégier les créneaux où vous êtes le plus nombreux à pouvoir y participer, et de faciliter nos rencontres en présentiel.
Le 12 juin, on dit STOP à la casse de GRDF !
La direction a enclenché un plan dangereux : fermetures de sites, suppressions d’emplois… pendant qu’ENGIE s’apprête à empocher 3,2 milliards d’euros de dividendes
Ne laissons pas faire ! Le service public et nos emplois valent mieux que leurs profits.
TOUS EN GRÈVE de 12h à 14h
Ensemble, on est plus fort. En lutte pour notre avenir !
Rassemblement au Kremlin-Bicêtre – 67 avenue de Fontainebleau (métro ligne 7)
En septembre 2022, vos représentants du personnel CGT avaient contesté le mode de calcul des indemnités de congés payés pratiqué par la direction et notamment l’absence de prise en compte des différentes primes de sujétion des techniciens de conduite concernés.
La direction avait refusé de changer de position, expliquant que le Statut serait plus avantageux que les dernières lois. Face au refus de la direction depuis des
années, la CGT Storengy a dû saisir le tribunal de cette injustice caractérisée à Storengy, contrairement à la plupart des autres entreprises des IEG.