MOBILISATION - ALLONS GAGNER la grille des salaires CGT

*Marre de vous mobiliser pour résister ou ne pas perdre ?
*Raz le bol de faire grève les uns après les autres ?
*Tu te demandes quand est-ce qu’on va se mobiliser toutes et tous ensemble ?

A partir du 02 septembre la CGT a décidé de lutter pour gagner !

Après plusieurs années de report et de refus de négociation sur la grille des salaires, la CGT compte bien obtenir des réponses à ses REVENDICATIONS :

REEVALUATION DE 9% DE LA GRILLE DES SALAIRES :
La CGT revendique une augmentation de 9% de toute la grille.

Pour ce faire, la valeur actuelle de l’échelon 4 devient l’échelon 1.

CREATION DE 2 ECHELONS D’ANCIENNETE SUPPLEMENTAIRES :
La CGT revendique un échelon 13 au bout de 37 ans de carrière et un échelon 14 au bout de 40 ans.
Parce que l’on travaille plus longtemps à cause des contre-réformes successives des retraites.

ECHELLE MOBILE DES SALAIRES :
La CGT revendique que le SNB compense l’inflation.
Parce que les NR, GF et échelons servent à des reconnaissances spécifiques :
investissement, montée en compétence et ancienneté ! Ne laissons pas les employeurs tout mélanger !

REVALORISATION DE 9% DE L’INDEMNITE D’ASTREINTE :
La CGT revendique la réévaluation de 9% de l’indemnité d’astreinte.

Elle est calculée à partir de l’échelon 1 - qui n’existe plus !
L’échelon 4 actuel doit devenir l’échelon 1 et servir de base de calcul !
Parce que les employeurs avaient donné leur accord de principe - gagnons maintenant la mise en application !

NR DE DEPART EN RETRAITE / NR D’EMBAUCHES / DISPOSITIF DE REMISE A NIVEAU :
Pour la CGT
, le minimum de départ en retraite doit être le NR 110 contre le NR 90 actuellement.
La CGT revendique des NR d’embauche réévalués -sans diplôme : NR 50, CAP/BEP : NR 60, BAC : NR 70, BTS : NR 100, Licence : NR 130, Bac+5 : NR 170.
Parce que nos emplois se sont complexifiés et les compétences attendues justifient pleinement cette réévaluation !

La CGT revendique un dispositif de remise à niveau des « tuteurs/formateurs ».
Parce que les “tuteurs/formateurs” doivent être payés et qualifiés au moins autant que les personnes qu’ils forment !

 

Nos revendications sont légitimes, alors en septembre tenez vous prêts à vous mobiliser pour GAGNER une nouvelle grille des salaires :

LA GRILLE DE SALAIRE DE LA CGT !