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[ENEDIS DR IDF EST] Infos CGT code absence

Extrait du mail de la RRH :

« Si le salarié peut télétravailler, il peut être accordé des jours de télétravail supplémentaires (au-delà des 2 jours possibles). »

Pour cela, le salarié devra fournir :

  • une attestation sur l’honneur précisant qu’il est seul salarié à bénéficier du dispositif de TAD pour pouvoir garder le/les enfants.
  • une attestation de la crèche/l’école indiquant la fermeture

Si le salarié ne peut pas télétravailler :

  • Le code CD ne s’applique plus
  • Un code GTA spécifique a été créé : U2.

Les conditions d’utilisation de ce code :

  • Parents, n’ayant pas d’autre choix que de garder leurs enfants de moins de 16 ans, en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège, ou encore lorsque leurs enfants sont identifiés par l’Assurance Maladie comme étant cas-contact de personnes infectées.
  • Salariés n’étant pas au forfait jour
  • Fournir au manager une attestation de la crèche/l’école indiquant la fermeture
  • Fournir au manager une attestation sur l’honneur précisant que son conjoint ne peut pas travailler à distance pour garder les enfants. Compte tenu de la réduction du nombre de jours d’isolement, cette absence rémunérée ne sera possible que pour une durée de 7 jours calendaires. Si le salarié veut plus de jours, il devra les compléter par des congés parents ou des jours de congés annuels »